PERLUKAH KARYAWAN KANTOR MENAMBAH ASURANSI KESEHATAN?

Situasi pandemic beberapa tahun belakangan membuat masyarakat Indonesia tersadar pentingnya menyiapkan asuransi Kesehatan. Belum lagi, latest survey yang dilakukan Willis Tower Watson di 2021 lalu menyebutkan bahwa pandemic covid-19 telah menciptakan risiko Kesehatan lainnya seperti gangguan akibat posisi bekerja yang tidak ideal di rumah, pengobatan penyakit kronis yang tertunda, serta ditambah dengan terus meningkatnya biaya Kesehatan.

Fasilitas atau tunjungan dalam bentuk perlindungan Kesehatan dari tempat bekerja memang sudah umum berlaku sejak dulu. Tapi masih banyak juga curhatan sesama karyawan yang akhirnya tetap menanggung Sebagian beban biaya Kesehatan. Hal ini wajar karena memang fasilitas Kesehatan yang diberikan oleh kantor pasti ada plafonnya.

Diluar Batasan plafon, ada beberapa pemikiran yang harus dipertimbangkan oleh Karyawan terkait perlu tidaknya menambah perlindungan Kesehatan yang dimilikinya :

1. BPJS Kesehatan adalah asuransi kesehatan yang paling dasar yang ditambahkan oleh perusahaan. Namun, BPJS memiliki keterbatasan dalam akses langsung dokter spesialis. Kita harus melewati fasilitas Kesehatan tempat dimana kita terdaftar, dan meminta rujukan dulu ke dokter umum di faskes sebelum bs mengakses dokter spesialis.
2. Manfaat Asuransi Kesehatan biasanya bergantung pada level jabatan. Semakin tinggi jabatan, semakin tinggi fasilitas yang diberikan. Yang menjadi masalah, ga semua orang memiliki level yang sama. Padahal risiko sakit terbuka untuk segala kalangan.
3. Banyaknya tanggungan (anak dan pasangan) juga menjadi hal yang diatur dalam benefit Asuransi Kesehatan di beberapa perusahaan. Ada yang dibatasi 3 anak atau bahkan hanya 2 anak. Bagi karyawan perempuan dan pasangan yang bekerja sebagai wirausaha juga perlu dipertimbangkan, tidak semua perusahan mau menanggung asuransi Kesehatan suami, sehingga perlu di beli mandiri. 
4. Biaya Kesehatan meningkat setiap tahun nya. Yang artinya excess atau kelebihan bayar dari limit asuransi Kesehatan yang kita miliki juga akan meningkat.
5. Risiko penyakit yang beragam mengintai dan membutuhkan biaya yang tidak sedikit.
6. Fasilitas Kesehatan hanya akan diberikan sebatas masa servis kita pada perusahaan tersebut, sehingga kita tetap perlu menambahkan Asuransi Kesehatan Swasta cepat atau lambat.

In a nutshell fasilitas yang dimiliki karyawan saat ini most likely tidak mencakup semua yang dibutuhkan dan biaya perawatan Kesehatan akan meningkat setiap tahunnya.

MENGOPTIMALKAN BPJS KESEHATAN

Untuk karyawan dengan keterbatasan dana, BPJS Kesehatan adalah jalan ninjamu untuk mengoptimalkan perlindungan Kesehatan. Beberapa fasilitas yang bisa di manfaatkan untuk menambah plafon yang terbatas adalah :

• Biaya rawat jalan dokter mata & penggantian biaya kacamata
• Biaya rawat jalan dokter gigi
• Biaya penggantian alat dengar
• Biaya control, check up maternity dan biaya melahirkan.
• Biaya Rawat Inap

PELENGKAP ASURANSI KESEHATAN DARI KANTOR 

Untuk melengkapi BPJS Kesehatan atau asuransi Kesehatan kantor, ada 2 jenis asuransi Kesehatan yang bs dijadikan pelengkap :

1. Hospital Cash Plan : asuransi Kesehatan yang memberikan santunan harian saat menjalani rawat inap di rumah sakit.
2. Hospital Benefit : asuransi Kesehatan yang memberikan perlindungan manfaat biaya medis, spt : rawat jalan, rawat inap, Tindakan operasi, dokter, dll.

Dari 2 jenis asuransi Kesehatan ini, yg paling utama dimiliki adalah hospital benefit dan apabila ada dana lebih, bisa di tambahkan hospital cash plan sebagai pelengkap.

YANG HARUS DIPERHATIKAN DALAM MEMILIH ASURANSI KESEHATAN

Nah, pertanyaan berikutnya adalah bagaimana memilih asuransi Kesehatan yang paling cocok dan memenuhi kebutuhan kita. Berikut adalah pertimbangan dasar yang bs membantu pilihan kita

1. BUDGET. Budget adalah salah satu pertimbangan yang penting dalam menambahkan asuransi Kesehatan. Mengingat premi asuransi harus dibayar konsisten agar Anda selalu mendapatkan perlindungan yang optimal. Idealnya pengeluaran asuransi Kesehatan tak boleh lebih dari 10% dari total pendapatan, jika lebih akan membuat jadi beban dan akan mempengaruhi konsistensi pembayaran premi.
2. BENEFIT. Sesuaikan kebutuhan, kalau saat ini di Asuransi kantor di tanggung rawat inap satu kamar dengan 2 bed dan ingin upgrade di kamar 1 bed, bisa mengambil plan asuransi Kesehatan swasta sesuai kebutuhan. Jika ada kelebihan biaya, dapat berlaku COB atau Coordination of Benefit. Yang artinya kita punya 2 Asuransi Kesehatan untuk mengganti biaya rawat inap.
3. CLAIM PROCESS. Pelajari cara klaim, masa tunggu produk, fitur-fitur dan juga list Rumah Sakit rekanan yang menerima Kerjasama dengan Asuransi Kesehatan yang kita miliki.
4. BRAND. Pilih perusahaan yang memiliki reputasi keuangan yang baik dan terpercaya dalam membayarkan klaim nasabahnya.
5. AGEN TERPERCAYA. Pilih agen yang dapat menjawab pertanyaan Anda, menjelasakan manfaat produk dan prosedur klaim secara jelas.